竞聘书怎么写？

竞聘书是竞聘者为了实现竞争上岗，在竞聘会议上面对评审者和听众所发表的表明自我具有足够条件的专用演说类文书，也叫竞聘演讲稿、竞聘报告或竞聘讲话稿。

竞聘书的写作格式与演讲稿大致相同，只是在内容上还须突出其自身的特点--竞聘条件。这里说的竞聘条件，包括个人优势、特长、工作业绩和竞聘者提出的未来的任期目标、施政构想等。

竞聘书在结构上可以分为以下三个部分：

一、标题

标题写法有三种：

其一是只写文种，即只标“竟聘书”“竞聘演说”等；

其二是公文标题法，即“竟聘人十文种”或“竞聘职务十文种”，如《关于竞聘XX公司xX部门经理的演讲》；

其三是文章标题法，采用单行标题形式，也可采用正副标题形式，如《扬起自信的风帆--XX文学社社长竞聘演讲词》

二、称谓

竞聘者对评审者和听众的称呼。

三、正文

正文是竞聘书的重点和核心，应围绕以下几个方面展开：

1、开头

开头要用简洁的语言叙述竞聘的职务和竞聘的缘由。

2、主体

主体是竞聘书的关键部分，通过该部分内容的演讲能使评审者进一步了解自己。主体一般包括以下几个方面：

(1)、自己的年龄、政治面貌、学历、现任职务、工作经历等一些基本情况；

(2)、自己竞聘的优势，如政治素养、业务能力、工作态度等。

(3)、自己任职后的打算，如任职后的施政目标、施政构想及施政措施等

3、结尾

竞聘书常见的结尾方法有：

(1)、表明对竞聘成败的态度

(2)、表明自己对竞聘上岗的决心、信心。

(3)、希望得到评审者的支持。

总之，一篇好竞聘书能做到：

1、开头用简洁的语言介绍自己的基本情况，明确竞聘的职务；

2、主体部分一是介绍自己的求职条件；二是针对竞聘的职务，明确提出聘后工作设想，针对工作的特点，目标明确，给人踏实勤奋的感受，打动评委。

3、结尾表明竞聘的态度，使人感受到竞聘者的坦诚。